OBJETIVO GENERAL
METODOLOGÍA
La metodología es totalmente práctica y está basada en la resolución de casos, talleres, trabajos en grupo, análisis de videos y juegos de roles durante el cursado del programa.
Los casos y talleres, son alineados a las necesidades de la organización con el fin de asegurar la transferencia de conocimientos y la aplicabilidad de las herramientas enseñadas en los puestos de trabajo.
DOCENTES Y EXPERTOS
Contamos con un equipo de docentes, expertos y facilitadores nacionales e internacionales altamente calificados, quienes además de su importante respaldo académico, cuentan con experiencia en cargos gerenciales o directivos en empresas de diferentes sectores de la economía y además poseen habilidades y herramientas pedagógicas para transmitir sus conocimientos.
CAPACITACIÓN IN COMPANY
Estos programas están dirigidos a profesionales, técnicos, tecnólogos y personas de las áreas operativas, administrativas, asistenciales y directivas que requieren el desarrollo de nuevas habilidades de cara a los retos que imponen los mercados actuales y buscan ser un apoyo para el cumplimiento de indicadores, metas y objetivos corporativos.
La FESNA entiende que la educación Corporativa tiene que ser dinámica y flexible, como las empresas y por esto, brinda la posibilidad de capacitar en modalidad presencial o virtual y en los horarios que la organización requiera.
Nuestros programas están orientados al desarrollo de:
Habilidades Blandas: programas que logren el desarrollo de competencias sociales e interpersonales de tal manera que los participantes en estos programas se adapten de manera más fácil el medio laboral y social (programas de habilidades directivas y gerenciales)
Habilidades duras: Estos programas de formación, están orientados al fortalecimiento de competencias y habilidades técnicas con el fin de lograr su rol laborar de una manera más efectiva y eficiente (programas en las siguientes áreas: Comercial, Finanzas, proyectos, Servicio al Cliente, Talento Humano, Logística, entre otras.